Le sommaire  
 
Juifs et Noirs minoritaires en Occident
Convergences Juifs-Noirs
Traces juives en Afrique
Les Juifs Noirs
Les Hebreux Noirs
A L'AFFICHE
Peuples en esclavage
Génocides juifs/génocides noirs
Immigrations juives/immigrations noires
colonisation et peuples colonisés, expatriés
Les grands hommes Africains, Antillais et Juifs anti-racistes
 

  La Newsletter  
  Pour recevoir
régulièrement
nos news
 

  Le Courrier  
 
>Voir 
 

  Les Liens  
 
>Voir 
 


  Accueil > Juifs et Noirs minoritaires en Occident
 
JUIFS ET NOIRS MINORITAIRES EN OCCIDENT  Imprimer   Envoyer par mail
 


24 mars 2009 / 19h27
- Le CRAN met en chantier un observatoire du racisme

Communique de presse du CRAN (21/03/2009) A l’occasion de la Journée internationale contre les discriminations raciales, le CRAN met en chantier un observatoire du racisme.
Dans ces dernières années, plusieurs observatoires ont été créés : contre
l’antisémitisme, pour la parité, contre l’homophobie, sur le handicap. A
l’occasion de la Journée internationale contre les discriminations
raciales, le CRAN s’est inspiré de ces initiatives tout à fait
intéressantes, et a décidé de lancer un projet nouveau : l’observatoire du
racisme.

Cet observatoire sera un outil essentiel. Jusqu’à récemment, la lutte
contre le racisme s’était concentrée sur l’affirmation de principes
moraux, tout à fait nécessaires, évidemment. La lutte contre les dérives
et les extrêmes était l’enjeu principal. Mais depuis quelques années, le
combat s’oriente plutôt vers l’analyse des pratiques individuelles ou
institutionnelles, au jour le jour, réalités qui échappaient souvent aux
radars de l’antiracisme.

En somme, le racisme, ce n’est pas seulement les théories funestes
soutenues ici ou là par quelques personnes ultra-radicales, c’est aussi
une somme d’actes anodins, quotidiens, bien souvent invisibles, mais dont
la récurrence brise parfois des vies et des destins, et remet en cause le
pacte républicain dans son essence. Voilà ce que l’observatoire permettra
de mettre au jour.

Cet observatoire se fondera sur une ligne d’écoute, ce qui permettra
d’entendre et d’aider les victimes elles-mêmes, de rédiger un rapport
annuel, et d’orienter les autorités publiques sur les mesures à prendre.
Le racisme sera analysé sous toutes ses formes : stigmatisation,
discriminations, agressions, qu’il s’agisse de personnes noires, arabes,
ou relevant d’autres origines. A l’observatoire sera associé un Conseil
scientifique qui, par sa compétence et sa diversité, permettra d’affiner
le travail et la réflexion.

Le CRAN tient à remercier la mairie de Paris, et le groupe communiste en
particulier, qui ont voté un vœu le 16 mars, qui soutient cette idée d’un
observatoire du racisme. Le CRAN entend désormais saisir la région, l’Etat
et tous les autres partenaires afin de réunir tous les fonds nécessaires à
la mise en place d’un instrument qui sera à la fois une aide précieuse de
proximité pour les personnes et un outil d’orientation pour les autorités
publiques.

Contact : Louis-Georges Tin
tinluigi@aol.com
06 19 45 45 52





Haut de page Article rédigé par E.Y - Source : www.lecran.org
 

- Fictions : une télé en blanc et blanc
Hormis quelques têtes d’affiche, les minorités visibles restent absentes des fictions françaises. Les rôles sont comptés, le ton est rarement juste. Enquête. Véronique Groussard Teleobs 23-04-05

- La Charte de la Diversité
Début 2004, dans son rapport « Les oubliés de l’égalité des chances »(1), l’Institut Montaigne lançait l’idée d’une Charte de la diversité pour encourager les entreprises à refléter dans leur effectif les diverses composantes de la société française, et à

- A Londres, le Parti travailliste risque de perdre un fief électoral en raison de la guerre en Irak
Londres, Jean-Pierre Langellier, LE MONDE, 03.05.05 Fille d'un Afro-Américain et d'une Britannique, Oona King, 37 ans, est noire et juive.

- Les grandes entreprises s'engagent contre les discriminations
Quarante grands groupes en France ont signé la "charte de la diversité" pour défendre les minorités, et notamment les personnes issues de l'immigration, au sein du monde professionnel. Réponses concrètes autour de la mi-novembre.

- Les oubliés de l’égalité des chances, Participation, pluralité, assimilation... ou repli ?
Contribution de Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie Janvier 2004 Institut Montaigne

- Les oubliés de l’égalité des chances, Participation, pluralité, assimilation... ou repli ?
Contribution de Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie Janvier 2004 Institut Montaigne


© Amitiejudeonoire.com 2005 - Design Dialect'Image - Réalisation Inov@net